Идеи для корпоратива

как выбрать формат и организовать праздник

Корпоратив — это возможность отвлечься от рабочих задач, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и провести время вместе. Но чтобы праздник действительно запомнился, недостаточно просто арендовать зал и заказать еду. Нужна программа, которая объединит участников, создаст настроение и даст каждому возможность включиться в происходящее.

Мы собрали идеи для корпоратива на разные случаи: от небольших встреч в офисе до масштабных выездных мероприятий. Здесь вы найдете варианты для больших и маленьких коллективов, зимних праздников, летних выездов и новогодних вечеринок.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Если Вас интересует идеи по какой-то конкретной теме, можете переходить сразу в ту часть страницы, кликнув на соответствующем названии:

Идея для новогоднего корпоратива
Идеи для корпоратива зимой
Идеи для корпоратива летом и/или на природе
Идеи для корпоратива в офисе

Как выбрать идею для корпоратива?

Прежде чем выбирать программу, стоит учесть несколько факторов:

Количество участников. Для небольшой команды подойдет детективная игра, кулинарный батл или квиз. Для большого коллектива лучше организовать несколько игровых зон, командные соревнования или масштабный квест.
Место проведения. В офисе можно устроить интеллектуальное шоу или творческий конкурс, на природе — спортивные испытания и поиск сокровищ, а в арендованном пространстве — тематическую вечеринку.
Время года. Летом удобно проводить активные мероприятия на свежем воздухе, зимой — сочетать уличные развлечения с программой в помещении.
Бюджет. Некоторые форматы требуют только ведущего и минимального реквизита, другие предполагают аренду площадки, декорации, техническое оснащение и работу команды организаторов.
Интересы сотрудников. Не всем нравятся спортивные соревнования или выступления перед публикой. Лучше выбирать программу, в которой найдутся занятия для людей с разными характерами и предпочтениями.

Какие идеи для проведения корпоратива стоит рассмотреть?

Если хочется уйти от привычного застолья, обратите внимание на игровые и интерактивные форматы. Например, можно устроить командный квест, интеллектуальную викторину, съемку короткометражного фильма или соревнование по созданию необычных изобретений из подручных материалов.
Для праздничной атмосферы подойдут тематические вечеринки, музыкальные баттлы, творческие мастер-классы и игровые шоу. А если коллектив предпочитает активный отдых, можно организовать спортивную олимпиаду, фотоквест или выезд на базу отдыха.

Интересные идеи для корпоратива не обязательно должны быть сложными или дорогими. Часто удачный сценарий строится на простой механике, понятных правилах и возможности участников проявить себя. Главное — подобрать формат под конкретную команду, а не пытаться повторить чужой праздник.

Как сделать корпоратив интересным для всех?

Хорошая программа чередует разные виды активности: командные задания, интеллектуальные игры, творческие конкурсы и свободное общение. Не стоит превращать весь вечер в непрерывное соревнование — сотрудникам нужно время, чтобы пообщаться друг с другом без заданий и ограничений.
Продумайте продолжительность мероприятия, перерывы, питание, транспорт и запасной вариант на случай плохой погоды. Если в программе есть конкурсы, заранее объясните правила и подготовьте необходимый реквизит.
Выбирая идеи корпоратива, ориентируйтесь не только на эффектность, но и на то, насколько легко реализовать выбранный формат. Лучшие идеи для корпоратива — те, которые соответствуют размеру команды, месту проведения и настроению сотрудников.

Ниже мы собрали варианты для разных ситуаций: от камерного вечера на несколько человек до масштабного праздника для целой компании. Выбирайте подходящий формат, адаптируйте его под свой коллектив и используйте готовые рекомендации по организации.

Идеи для новогоднего корпоратива

21 вариант

Новогодний корпоратив — отличный повод отметить достижения команды, поблагодарить сотрудников за совместную работу и устроить праздник, который запомнится надолго. Но необязательно каждый год арендовать ресторан, приглашать ведущего и проводить вечер по привычному сценарию. Можно организовать тематическую вечеринку, командный квест, интеллектуальное шоу, творческий батл или даже съемки собственного новогоднего фильма.

Выбирая идеи для проведения новогоднего корпоратива, учитывайте численность коллектива, бюджет, место проведения и интересы сотрудников. Одним командам понравятся активные соревнования, другим — интеллектуальные игры, творческие задания или уютный вечер с музыкой.

Ниже собраны идеи для корпоратива новый год в которых можно организовать по-разному: от небольшого праздника в офисе до масштабного мероприятия с ведущими, игровыми зонами и полноценным сценарием. Для каждой идеи приведены конкретные рекомендации по подготовке и проведению.

Идеи тематики новогоднего корпоратива

Если вы хотите, чтобы все мероприятие выглядело цельным, начните с выбора темы. Она определит оформление площадки, дресс-код, музыку, конкурсы и даже содержание приглашений. При этом не обязательно тратить много денег на декорации: иногда достаточно нескольких характерных деталей и подходящей программы.

Новогодняя вечеринка в стиле кино

Предложите сотрудникам выбрать образы героев известных фильмов. Можно остановиться на одной киновселенной или устроить вечер, в котором соседствуют персонажи разных жанров: от фантастики до комедий.
Что понадобится: фотозона, музыкальные фрагменты из фильмов, карточки с заданиями и небольшие призы за костюмы.
Как провести: разделите программу на несколько частей. Сначала устройте дефиле персонажей, затем проведите кино-викторину, а в финале предложите командам разыграть короткую сценку по случайному сюжету. Например, героям боевика предстоит организовать новогодний праздник, а персонажам романтической комедии — спасти корпоратив от отмены.
Можно добавить номинации за лучший костюм, самое убедительное перевоплощение и самую смешную сценку.
Премия «Итоги года»
Превратите корпоратив в церемонию награждения, где сотрудники получают статуэтки и дипломы за профессиональные достижения и забавные особенности.
Что понадобится: список номинаций, карточки для голосования, дипломы или небольшие сувениры, музыка для выхода победителей.
Как провести: заранее предложите коллегам выдвинуть кандидатуры и проголосовать. Подготовьте презентацию с фотографиями и короткими комментариями, а во время праздника объявляйте победителей.
Варианты номинаций:
- «Мастер решения сложных задач»;
- «Главный генератор идей»;
- «Повелитель таблиц»;
- «Самый спокойный человек в аврале»;
- «Хранитель корпоративных традиций»;
- «Команда года».
Не ограничивайтесь шуточными наградами: можно отметить реальные достижения и вклад сотрудников в общие результаты.
Бал-маскарад

Маскарад позволяет создать праздничную атмосферу без сложного сценария. Достаточно красивого оформления, музыки, масок и нескольких интерактивных заданий.
Что понадобится: маски, фотозона, подходящий плейлист, карточки с конкурсами и призы.
Как провести: предложите сотрудникам прийти в вечерних образах или подготовьте маски на входе. В течение вечера можно устроить конкурс на самый оригинальный образ, музыкальную викторину и танцевальный батл.
Для дополнительной интриги организуйте игру «Угадай коллегу»: участники пытаются определить, кто скрывается за маской, по нескольким подсказкам.
Ретро-Новый год

Выберите определенное десятилетие и перенесите праздник в соответствующую эпоху. Это могут быть 1980-е, 1990-е или начало 2000-х годов.
Что понадобится: тематический плейлист, несколько элементов декора, аксессуары для костюмов и вопросы для викторины.
Как провести: подготовьте музыкальный конкурс, угадывание известных рекламных роликов, викторину о популярных фильмах и предметах прошлого. Можно предложить командам придумать рекламный ролик несуществующего товара в стиле выбранной эпохи.
Чтобы гости активнее включились в атмосферу, заранее сообщите дресс-код и попросите желающих подготовить небольшие тематические выступления.Выберите определенное десятилетие и перенесите праздник в соответствующую эпоху. Это могут быть 1980-е, 1990-е или начало 2000-х годов.
Что понадобится: тематический плейлист, несколько элементов декора, аксессуары для костюмов и вопросы для викторины.
Как провести: подготовьте музыкальный конкурс, угадывание известных рекламных роликов, викторину о популярных фильмах и предметах прошлого. Можно предложить командам придумать рекламный ролик несуществующего товара в стиле выбранной эпохи.
Чтобы гости активнее включились в атмосферу, заранее сообщите дресс-код и попросите желающих подготовить небольшие тематические выступления.
Новогодний корпоратив в стиле телешоу

Организуйте собственную телевизионную программу с ведущим, рубриками, интервью и конкурсами. Такой формат можно адаптировать под любой коллектив и провести как в ресторане, так и в офисе.
Что понадобится: микрофон, экран, презентация, музыкальные заставки и заранее подготовленные вопросы.
Как провести: составьте программу из нескольких рубрик: «Новости компании», «Угадай коллегу», «Музыкальный хит-парад», «Прогноз на следующий год». В новостной части можно вспомнить важные события компании, а в развлекательной — предложить сотрудникам ответить на шуточные вопросы.
Главное — заранее согласовать содержание шуток и не превращать личные истории сотрудников в повод для неловких ситуаций.

Новогодние идеи для корпоратива
с командными играми

Если обычного застолья недостаточно, добавьте в программу соревнования, где сотрудники смогут взаимодействовать и вместе решать задачи. Такие форматы особенно полезны, если в коллективе работают люди из разных подразделений, которые редко общаются между собой.

Новогодний квест «Спасти праздник»

По сюжету кто-то похитил подарки, исчез праздничный артефакт или пропал ключ от хранилища с новогодними сюрпризами. Командам нужно разгадать загадки, найти подсказки и выполнить задания, чтобы восстановить ход праздника.
Что понадобится: конверты, карточки с загадками, реквизит, кодовые замки или их бумажные аналоги и финальный приз.
Как провести: подготовьте маршрут из 5–8 этапов. На каждом участники решают головоломку или выполняют задание, которое открывает следующую подсказку. Например, сначала они собирают пазл с изображением предмета, затем находят этот предмет в помещении и обнаруживают внутри новый код.
Продолжительность игры — около 45–60 минут. Для большой компании можно подготовить несколько параллельных маршрутов.
Командное шоу «Новогодний вызов»
Подготовьте серию коротких испытаний, которые проверяют логику, реакцию, внимательность и чувство юмора. Здесь необязательно иметь специальную подготовку: задания должны быть понятными и доступными каждому.
Что понадобится: карточки с заданиями, секундомер, простые предметы и таблица для подсчета баллов.
Как провести: разделите сотрудников на команды и предложите им пройти несколько раундов:
- собрать новогоднюю головоломку на скорость;
- угадать фильм по трем подсказкам;
- объяснить слово без использования однокоренных слов;
- придумать необычное применение обычному предмету;
- изобразить зимнее занятие так, чтобы команда его угадала.
На каждый раунд отведите 5–7 минут. В конце подсчитайте баллы и наградите победителей.
Новогодний квиз

Квиз подойдет коллективам, которым нравятся интеллектуальные игры. Вопросы можно посвятить кино, музыке, зимним традициям, событиям уходящего года и истории компании.
Что понадобится: ноутбук, экран, презентация с вопросами, бланки для ответов или смартфоны участников.
Как провести: подготовьте 5 раундов по 5–8 вопросов. Чередуйте разные механики: выбор правильного ответа, угадывание мелодии, расшифровку изображений и вопросы на логику.
Например, покажите три кадра из одного фильма и предложите назвать его. Или включите несколько секунд песни и попросите определить исполнителя.
Чтобы игра не превратилась в экзамен, сочетайте сложные вопросы с простыми и юмористическими заданиями.
Снежная эстафета в помещении
Если снега нет или праздник проходит в ресторане, можно устроить зимние соревнования с безопасным реквизитом.
Что понадобится: мягкие белые мячи, пластиковые стаканчики, корзины, бумага и небольшие призы.
Как провести: организуйте несколько станций:
- «Снежный баскетбол» — попадание мягкими мячами в корзину;
- «Собери снеговика» — команды собирают фигуру из заранее подготовленных деталей;
- «Подарочная логистика» — участники передают коробку по цепочке, не используя ладони;
- «Снежный боулинг» — нужно сбить пирамиду из стаканчиков.
За каждую станцию начисляйте баллы. При выборе заданий учитывайте размеры помещения и не используйте скользкие покрытия.
Съемки новогоднего фильма

Это творческий конкурс, в котором сотрудники становятся сценаристами, актерами, операторами и режиссерами. В результате каждая команда создает короткий фильм, который можно показать на общем экране.
Что понадобится: смартфоны, простые аксессуары, несколько предметов для декораций и компьютер для демонстрации роликов.
Как провести: выдайте командам случайные темы и обязательные элементы сюжета. Например, в фильме должны появиться пропавший подарок, неожиданный гость и фраза «Мы все успеем до полуночи».
На подготовку и съемки отведите 40–60 минут. Ограничьте продолжительность готового ролика двумя-тремя минутами. После просмотра устройте голосование в номинациях «Лучший сценарий», «Самая неожиданная развязка» и «Лучшая актерская игра».
Творческий батл отделов

Каждый отдел готовит короткое выступление на новогоднюю тему. Это может быть сценка, песня, пародия на телевизионную передачу или шуточный прогноз на следующий год.
Что понадобится: микрофон, экран при необходимости, простые аксессуары и таймер.
Как провести: заранее распределите темы между командами и выделите время на подготовку. Например, один отдел представляет новогодние новости, другой — рекламу необычного подарка, третий — прогноз корпоративной жизни на следующий год.
Выступления должны длиться не более 3–5 минут. Победителей можно выбрать по оригинальности, командной работе и реакции зрителей.
Участие лучше сделать добровольным: команды, которые не хотят выступать, могут подготовить видеоролик или презентацию.
Корпоративный кулинарный баттл

Предложите командам приготовить или оформить новогоднее блюдо. Если на площадке нет кухни, можно ограничиться сборкой закусок, украшением готовых десертов или созданием оригинальной праздничной подачи.
Что понадобится: продукты, посуда, кухонные принадлежности и средства гигиены.
Как провести: разделите участников на группы, выдайте одинаковые наборы ингредиентов и назначьте тему. Например, «Зимняя сказка», «Новогодний символ компании» или «Праздничный десерт будущего».
На подготовку отведите 30–40 минут. Затем каждая команда представляет блюдо, объясняет концепцию и придумывает ему название. Жюри оценивает оформление, оригинальность и качество презентации.
Заранее уточните пищевые ограничения сотрудников и продумайте безопасные условия работы с продуктами.

Идеи новогодних корпоративов
для творческого отдыха

Не каждому коллективу нужны спортивные соревнования и шумные конкурсы. Если сотрудники устали к концу года, можно выбрать спокойный формат, в котором общение сочетается с творчеством.

Мастер-класс по созданию новогодних украшений

Участники создают собственные игрушки, декоративные композиции или украшения для рабочего пространства.
Что понадобится: заготовки, краски, ленты, бумага, безопасный клей и другие материалы в зависимости от выбранной техники.
Как провести: пригласите мастера или подготовьте простую инструкцию. Каждый сотрудник создает собственное украшение, а в конце можно устроить небольшую выставку работ.
Другой вариант — изготовить общую композицию для офиса, где каждый участник отвечает за отдельный элемент.
Новогодняя шоколадная мастерская

Предложите коллегам украсить шоколадные фигурки, создать конфеты или собрать набор сладостей для подарка.
Что понадобится: готовые шоколадные заготовки, формы, посыпки, упаковка и инструменты для декорирования.
Как провести: организуйте несколько рабочих мест и выдайте участникам одинаковые наборы материалов. Можно устроить конкурс на самый оригинальный дизайн или предложить каждой команде разработать собственную коллекцию сладостей.
Если нет условий для работы с шоколадом, замените занятие оформлением готового печенья или сборкой подарочных наборов.
Обмен подарками с заданиями

Традиционный обмен подарками можно превратить в игру. Каждый участник заранее готовит небольшой сюрприз, а получатель должен выполнить простое задание, чтобы узнать, кому предназначен подарок.
Что понадобится: упакованные подарки, карточки с подсказками и заданиями, отдельный стол для сюрпризов.
Как провести: попросите сотрудников заранее подготовить подарки в пределах установленного бюджета. Организатор присваивает каждому подарку номер и готовит подсказку о получателе. Участники разгадывают подсказки, находят свои подарки и при желании выполняют веселые задания.
Заранее обозначьте бюджет и правила, чтобы подарки были примерно сопоставимы по стоимости. Лучше не включать задания, которые требуют раскрытия личной информации или могут поставить человека в неловкое положение.
Фотозона и конкурс новогодних образов

Создайте несколько тематических фотозон, где сотрудники смогут сделать памятные снимки. Это может быть зимний лес, кабинет Санта-Клауса, ретро-студия или декорации в стиле любимого фильма.
Что понадобится: фон, гирлянды, безопасный декор, аксессуары и смартфон или камера.
Как провести: подготовьте несколько наборов реквизита и предложите командам сделать фотографии на заданную тему. Например, «Самая драматичная встреча перед Новым годом» или «Команда, которая спасает праздник».
В конце покажите фотографии на экране и проведите голосование. Участие в съемках должно быть добровольным, а публикацию снимков вне мероприятия следует согласовать с изображенными на них людьми.

Необычные идеи для новогоднего корпоратива

Если стандартные конкурсы уже надоели, можно выбрать формат, который сам по себе станет главным событием вечера.

Иммерсивная игра с персонажами

Сотрудники становятся участниками общей истории, а не просто зрителями. Например, праздник проходит в вымышленном отеле, где исчез главный новогодний артефакт, или на праздничном приеме, где нужно раскрыть тайну.
Что понадобится: сюжет, карточки персонажей, реквизит, ведущий и несколько заранее подготовленных сцен.
Как провести: каждому участнику выдайте роль с небольшой предысторией и личной задачей. В течение вечера гости общаются, собирают сведения, выполняют задания и постепенно раскрывают общий сюжет.
Для небольшой группы можно подготовить индивидуальные роли. Для большой компании лучше использовать несколько игровых зон и общую финальную задачу.
Благотворительный новогодний челлендж

Вместо обычного соревнования предложите сотрудникам совместно подготовить подарки или полезные наборы для благотворительной организации.
Что понадобится: заранее согласованный список необходимых вещей, упаковочные материалы, столы и распределение задач.
Как провести: объедините участников в команды и предложите каждой подготовить определенную часть набора. Например, одна команда комплектует коробки, другая оформляет открытки, третья проверяет содержимое и упаковывает подарки.
В конце можно устроить общую фотографию и подвести итоги. Важно заранее связаться с организацией-получателем и выяснить, какие вещи действительно нужны, чтобы помощь была полезной.
Корпоративный музыкальный батл

Музыкальное соревнование можно провести даже без профессиональных вокалистов. Участникам необязательно хорошо петь: главное — придумать оригинальный номер и поддержать команду.
Что понадобится: колонки, микрофон, подборка минусовок или музыкальных фрагментов и список заданий.
Как провести: предложите командам вытянуть случайную песню или музыкальный жанр. За 10–15 минут нужно подготовить короткое выступление. Можно разрешить пародии, переосмысление текста или исполнение песни в необычном стиле.
Жюри оценивает оригинальность, командную работу и сценическую подачу. Если сотрудники не хотят выступать, музыкальный баттл можно заменить игрой «Угадай мелодию».
Новогодний аукцион сюрпризов

Подготовьте несколько упакованных подарков, но не раскрывайте их содержимое. Участники получают условные деньги или жетоны и делают ставки, пытаясь приобрести самый интересный сюрприз.
Что понадобится: подарки, жетоны, карточки с номерами лотов и ведущий.
Как провести: каждый лот сопровождается забавным описанием, которое может быть как правдивым, так и намеренно загадочным. Например, «предмет, который спасет ваш понедельник» или «необходимая вещь для великого путешествия».
После торгов участники открывают подарки. Чтобы игра оставалась доброжелательной, подготовьте примерно равноценные призы и избегайте лотов, которые могут оказаться обидными или бесполезными.
Капсула времени для команды

Предложите сотрудникам оставить послания для будущего коллектива. Это могут быть прогнозы на следующий год, пожелания коллегам, идеи для развития компании или воспоминания о самых ярких событиях уходящего года.
Что понадобится: карточки, конверты, коробка или декоративная капсула.
Как провести: каждый участник анонимно или с подписью отвечает на несколько вопросов. Например: «Чем мы будем гордиться через год?», «Какую командную цель стоит поставить?» и «Какое событие этого года хочется запомнить?».
Сложите карточки в коробку и договоритесь открыть ее на следующем новогоднем корпоративе. Такой формат не требует сложной подготовки и помогает завершить праздник на позитивной ноте.

Как организовать корпоратив на Новый год

Чтобы праздник прошел без спешки и организационных накладок, начинайте подготовку с выбора формата, а не со списка конкурсов. Сначала определите бюджет, количество участников и площадку, затем подберите программу и распределите задачи между организаторами.

Что проверить перед мероприятием

Площадка. Достаточно ли места для всех гостей, игр и оборудования?
Программа. Понятны ли правила конкурсов и подходят ли они участникам?
Реквизит. Все ли материалы подготовлены и проверены заранее?
Техническое оснащение. Работают ли микрофоны, колонки, проектор и ноутбук?
Питание. Учтены ли пищевые ограничения и время на перерывы?
Подарки. Подготовлены ли призы и предусмотрен ли обмен подарками, если он запланирован?
Запасной план. Есть ли альтернатива для активностей на улице или технически сложных развлечений?

Если вы решаете, как организовать корпоратив на новый год, не забывайте и о характере команды. Не стоит заставлять сотрудников петь, выступать или участвовать в конкурсах, если им это некомфортно. Лучше предложить несколько форматов и дать возможность выбрать.

Как выбрать лучшие идеи
для новогоднего корпоратива

Подходящие идеи для новогоднего корпоратива зависят от того, какой праздник вы хотите получить. Для команды, которая любит активные игры, подойдут квесты и соревнования. Если важнее подвести итоги года, выбирайте премию с награждением. Для неформального общения подойдут квиз, творческий мастер-класс или музыкальный вечер.
При выборе сценария сравните несколько вариантов по четырем критериям:

Вовлеченность. Смогут ли участвовать не только самые активные сотрудники, но и остальные?
Организация. Сколько времени и людей потребуется на подготовку?
Бюджет. Какие расходы возникнут на площадку, реквизит, ведущего, питание и подарки?
Продолжительность. Уместится ли программа в отведенное время без спешки и долгих пауз?

Хорошие идеи для новогодних корпоративов не обязательно предполагают дорогую площадку или сложную постановку. Даже обычный офис можно превратить в игровую зону, если подготовить интересный сюжет, командные задания и несколько призов.
Если вы хотите устроить праздник с единой концепцией, сначала определите идею корпоратива новый год вокруг которой будет строиться вся программа: например, детективное расследование, телевизионное шоу или церемония награждения. Затем подберите активности, которые поддерживают выбранную тему.
В результате идеи на корпоратив новый год должны складываться в цельное мероприятие, а не в случайный набор конкурсов. Важно, чтобы сотрудники понимали правила, могли участвовать на комфортных для себя условиях и получали удовольствие от общения.
Продумывая идеи корпоратива на новый год, не забывайте о простых вещах: удобной площадке, понятном расписании, достаточном времени для отдыха и заранее подготовленном реквизите. Эти детали часто влияют на впечатление от праздника сильнее, чем количество развлечений.
Если нужны идеи на новогодний корпоратив для небольшой команды, ограничьтесь одним основным сценарием и несколькими дополнительными играми. Для большого коллектива лучше разделить гостей на группы, подготовить несколько игровых зон и завершить программу общим финалом.
Самые удачные идеи новогоднего корпоратива — те, которые соответствуют интересам сотрудников и помогают создать общие впечатления. Не обязательно выбирать самый необычный сценарий: гораздо важнее, чтобы мероприятие было хорошо организовано.
При составлении программы учитывайте, что новогодние идеи для корпоратива можно комбинировать. Например, начать с квиза, продолжить детективным квестом, а закончить вручением подарков и музыкальным блоком.
Разные идеи новогодних корпоративов подходят для разных задач: одни помогают отметить достижения, другие — познакомить сотрудников, третьи — просто дать команде возможность отдохнуть после напряженного года.
Если вы сравниваете корпоратив идеи новый год по бюджету и сложности, оцените не только стоимость отдельных развлечений, но и то, сколько времени потребуется на их подготовку и проведение.
Для масштабного мероприятия можно объединить несколько новогодние корпоративы идеи в одну концепцию: тематическое оформление, командную игру, награждение и финальную вечеринку. Так у праздника появится собственный сценарий.
В конечном счете корпоратив на новый год идеи должен подбираться под конкретную команду, а не по принципу «что сейчас модно». Даже простая программа может оказаться удачной, если сотрудники заинтересованы в участии.
Продумывая корпоратив новогодний идеи, уделите внимание балансу между организованными активностями и свободным временем. Слишком плотная программа утомляет, а слишком редкие активности создают затянутые паузы.
Если вы ищете корпоратив новый год идеи для мероприятия, которое запомнится надолго, выберите одну главную задумку и проведите ее последовательно — от приглашений и оформления до конкурсов и финала.
И наконец, новогодний корпоратив идеи которого вы подбираете, не обязан быть похож на прошлогодний праздник. Попробуйте изменить формат: вместо банкета устроить квест, вместо привычных конкурсов провести съемки фильма, а вместо формальных поздравлений — теплую церемонию признания достижений команды.

Главное — чтобы праздник соответствовал людям, для которых он организован. Тогда новогодний корпоратив станет не просто завершением рабочего года, а событием, которое сотрудники будут вспоминать с удовольствием.

Идеи
для корпоратива в офисе

18 идей для корпоратива в офисе

Идеи корпоратива в офисе хороши тем, что для многих из них не нужны аренда площадки, сложный реквизит и длительная подготовка. Достаточно освободить несколько столов, разделить сотрудников на команды и подготовить задания. А если хочется чего-то более масштабного, обычный офис можно превратить в игровую площадку, съемочную студию или даже место преступления, которое предстоит расследовать.

Ниже — варианты, которые можно организовать самостоятельно или с помощью ведущего.

Цепная реакция

Команды должны построить конструкцию, в которой одно действие последовательно запускает другое. Например, падающая линейка толкает карандаш, тот сбрасывает шарик, шарик скатывается по картонному желобу и опрокидывает стопку стаканчиков.
Что понадобится: домино, шарики, бумага, картон, пластиковые стаканчики, веревки и другие безопасные предметы, которые найдутся в офисе.
Как провести: разделите сотрудников на команды и выдайте каждой одинаковый набор материалов. Дайте 30–40 минут на проектирование и сборку. После этого команды по очереди запускают свои конструкции. Побеждает та, у которой цепная реакция проходит без остановок и срабатывает наиболее эффектно.
Можно усложнить задание: например, потребовать, чтобы в конструкции участвовало не менее десяти предметов или чтобы финальным действием был запуск воздушного шарика.
Можно, конечно, поднять уровень всего этого действа, но тут скорее всего уже потребуется помощь профессионалов. Заказать организацию "Цепной реакции" можно и у нас.
Офисный квиз

Интеллектуальная викторина подходит для коллективов, в которых не все любят подвижные игры. При этом вопросы необязательно должны проверять эрудицию: гораздо интереснее смешать общие знания, музыку, кино и факты о самой компании.
Что понадобится: ноутбук, экран или телевизор, вопросы и бланки для ответов. Если команды будут отвечать с телефонов, можно использовать онлайн-платформу для викторин.
Как провести: подготовьте 5–6 раундов по 5–10 вопросов. Например, предложите угадать фильм по кадру, песню по короткому фрагменту, известную личность по детской фотографии или коллегу по нескольким фактам о нем. За каждый правильный ответ начисляйте баллы.
Отдельный раунд можно посвятить истории компании, но вопросы лучше сделать доброжелательными и доступными всем сотрудникам, а не только тем, кто давно работает в организации.

Задания можно составить самим, а можно обратиться за помощью к профессионалам. Подробнее ...
Офисная фотоохота
Это разновидность квеста, для которой практически не нужен реквизит. Участники ищут предметы и необычные детали интерьера по фотографиям или текстовым подсказкам.
Что понадобится: смартфоны, общий чат и заранее подготовленный список заданий.
Как провести: разделите сотрудников на команды и выдайте им одинаковые задания. Например:
- сфотографировать самый старый предмет в офисе;
- найти вещь, которая напоминает букву определенной формы;
- сделать снимок, на котором вся команда изображает логотип компании;
- найти предмет, который не соответствует своему обычному назначению;
- повторить известную картину или кинопостер, используя только офисные предметы и участников.
На выполнение заданий можно выделить 20–30 минут. За каждое выполненное задание команда получает баллы, а за наиболее оригинальные фотографии — дополнительные.
Чтобы игра не мешала работе, ограничьте поиск разрешенными помещениями и запретите фотографировать документы, экраны с рабочей информацией и людей без их согласия.
Башня из подручных материалов

Классическое инженерное соревнование, в котором командам предстоит построить максимально высокую и устойчивую башню из ограниченного набора предметов.
Что понадобится: листы бумаги, картон, скотч, пластиковые трубочки или деревянные палочки. Для усложнения можно добавить одноразовые стаканчики.
Как провести: выдайте каждой команде одинаковый набор материалов и установите лимит времени — например, 20 минут. Побеждает самая высокая конструкция, которая самостоятельно стоит не менее 10 секунд.
Можно добавить дополнительные условия: башня должна выдержать небольшой предмет на вершине или иметь определенную форму. Важно, чтобы правила были одинаковыми для всех участников.
6. Съемки собственного фильма
Предложите сотрудникам снять короткометражку, рекламный ролик или пародию на известный фильм. Это особенно удачный вариант для коллектива, в котором есть любители видеосъемки, актерской игры и творчества.
Что понадобится: смартфоны, простые аксессуары для костюмов и несколько предметов для декораций.
Как провести: разделите сотрудников на команды, предложите каждой тему и выделите 30–60 минут на подготовку. Готовый ролик должен длиться, например, не более двух минут. После съемок устройте премьеру на большом экране и проведите голосование.
Номинации могут быть разными: «Лучший сценарий», «Самая неожиданная развязка», «Лучшая актерская игра» и «Самый оригинальный спецэффект».
Если времени мало, можно заменить съемки театральным баттлом: команды получают случайный сюжет и разыгрывают сценку без предварительной подготовки.
Офисная олимпиада
Обычные офисные предметы легко превратить в спортивный инвентарь. Получится соревнование, в котором физическая подготовка не играет решающей роли.
Что понадобится: бумажные листы, корзины для мусора, пластиковые стаканчики, линейки и другой безопасный реквизит.
Варианты дисциплин:
- баскетбол бумажными шариками — нужно попасть в корзину с определенного расстояния;
- боулинг из стаканчиков — сбить пирамиду мягким мячом;
- метание бумажного самолетика на дальность;
- башня из стаканчиков на скорость;
- перенос небольшого предмета с помощью двух карандашей, без использования рук.
Разделите сотрудников на команды и начисляйте баллы за каждую дисциплину. В конце подведите общий итог и наградите победителей.
Важно заранее убрать хрупкие предметы, освободить игровую зону и не использовать офисные кресла на колесиках для гонок: подобные развлечения легко заканчиваются травмами.
Тайный коллега: угадай, кто это

Эта игра помогает сотрудникам узнать друг друга с неожиданной стороны. Каждый участник заранее присылает организатору несколько фактов о себе, которые не всем известны.
Например: человек однажды выступал на сцене перед тысячей зрителей, коллекционирует необычные предметы или умеет играть на музыкальном инструменте.
Что понадобится: карточки с фактами, презентация или листы бумаги.
Как провести: ведущий зачитывает факты по одному, а участники пытаются угадать, о ком идет речь. За правильные ответы начисляются баллы.
Лучше заранее согласовать публикацию личных историй и выбирать факты, которыми сотрудник действительно готов поделиться. Не стоит использовать сведения о здоровье, семейных обстоятельствах или других чувствительных темах.
Конкурс офисных изобретений

Задача участников — придумать новый продукт, используя обычные офисные предметы. Например, создать устройство для борьбы с понедельниками, аппарат для автоматического приготовления кофе или приспособление, которое спасает от бесконечных совещаний.
Что понадобится: бумага, картон, скотч, маркеры, пластиковые стаканчики и любые другие безопасные материалы.
Как провести: разделите сотрудников на команды и дайте им 20–30 минут на создание прототипа. Затем каждая команда должна представить изобретение, объяснить принцип его работы и продемонстрировать преимущества.
Оценивать результаты можно по нескольким критериям: оригинальность идеи, качество презентации, практичность и чувство юмора. Главное условие — изобретение должно быть безопасным, а его создание не должно повреждать офисное имущество.
Музыкальное шоу «Угадай мелодию»

Музыкальные конкурсы подходят для корпоративов, где хочется добавить азарта, но не перегружать программу сложными заданиями.
Что понадобится: компьютер, колонки, подборка музыкальных фрагментов и таблица для подсчета баллов.
Как провести: подготовьте 20–30 коротких фрагментов известных песен. Команды должны назвать исполнителя и композицию. За название песни начисляется один балл, за исполнителя — еще один.
Чтобы игра не ограничивалась знанием популярных хитов, добавьте тематические раунды: музыка из кино, песни определенного десятилетия, мелодии из мультфильмов или композиции, в названии которых есть определенное слово.
В финале можно устроить музыкальный баттл: команды по очереди исполняют песни на заданную тему, а остальные участники голосуют за самое оригинальное исполнение.
Корпоративная мафия или детективная ролевая игра

Если коллектив предпочитает спокойные развлечения, можно организовать вечер настольных и психологических игр. Один из вариантов — «Мафия», где участники получают скрытые роли, обсуждают происходящее и пытаются вычислить противников.
Для разнообразия можно использовать «Крокодила», «Шляпу» или другие игры, в которых нужно объяснять слова, изображать персонажей и взаимодействовать с командой.
Что понадобится: карточки с ролями или словами, столы и ведущий, который знает правила.
Для большой группы лучше организовать несколько параллельных игровых столов. Для небольшой команды можно провести общий турнир, меняя состав участников после каждого раунда.
При выборе игры учитывайте характер коллектива: не всем нравится блефовать, спорить или выступать перед коллегами. Хорошо, если у участников будет возможность выбрать одну из нескольких игр.
Офисный квест с поиском сокровищ

Спрячьте в разрешенных местах офиса подсказки, которые последовательно ведут к финальному призу. Каждая следующая загадка должна зависеть от решения предыдущей.
Что понадобится: конверты, карточки с загадками, небольшой реквизит и приз для победителей.
Как провести: подготовьте маршрут из 6–10 этапов. Например, первая загадка указывает на книжную полку, следующая спрятана в одной из книг, а найденный код открывает конверт с новым заданием. Финальная подсказка приводит команду к сокровищу.
Чтобы несколько команд могли играть одновременно, используйте разные цвета конвертов или разные маршруты. Иначе участники будут просто следовать за соперниками.
В качестве заданий подойдут шифры, ребусы, поиск отличий, логические задачи и головоломки на внимательность. Продолжительность такого квеста обычно можно уложить в 30–60 минут.
Корпоративная премия
Организуйте церемонию награждения сотрудников в шуточных номинациях. В отличие от обычного конкурса, здесь каждый может стать победителем в отдельной категории.
Например:
- «Мастер сложных переговоров»;
- «Главный генератор идей»;
- «Самый спокойный человек в аврале»;
- «Повелитель таблиц»;
- «Человек, который всегда знает, где что лежит»;
- «Самый неожиданный эксперт».
Что понадобится: список номинаций, бюллетени для голосования, дипломы или небольшие призы.
Заранее предложите сотрудникам выдвинуть кандидатуры и проголосовать. Ведущий объявляет победителей, зачитывает короткие комментарии и вручает награды.
- Номинации должны быть доброжелательными и не превращаться в способ высмеять ошибки, внешность или личные особенности коллег. Лучше, когда каждый сотрудник может получить признание за что-то положительное.
Мастер-класс по рисованию общей картины

Это творческий вариант для команды, которой хочется провести время спокойно и получить осязаемый результат. При этом художественные навыки не обязательны.
Что понадобится: большой холст или несколько листов бумаги, краски, кисти, фартуки и защитная пленка для столов.
Как провести: разделите сотрудников на группы и выдайте каждой часть будущей картины. Команды работают над своими фрагментами, после чего объединяют их в одно полотно. Чтобы результат выглядел целостным, заранее согласуйте тему и основные цвета.
Например, можно изобразить город будущего, карту корпоративных ценностей или абстрактную композицию, в которой каждая часть символизирует отдельное подразделение.
Готовую картину можно разместить в офисе. Важно лишь заранее убедиться, что помещение подходит для работы с красками и что все участники готовы к такому формату.
Дегустация вслепую

Устройте гастрономическую игру, в которой сотрудникам предстоит определить продукты или напитки по вкусу и запаху.
Что понадобится: небольшие порции продуктов, одинаковые непрозрачные емкости, карточки для ответов и вода для участников.
Как провести: подготовьте 8–10 образцов и пронумеруйте их. Участники пробуют продукты и записывают свои предположения. За правильный ответ начисляется балл, а в конце определяется победитель.
Можно предложить угадать сорт шоколада, вид сыра, специи или необычные сочетания продуктов. Заранее выясните, есть ли у участников аллергии и пищевые ограничения, и указывайте состав образцов. Если дегустация предполагает напитки, разумнее выбирать безалкогольные варианты.
Конкурс презентаций на абсурдную тему

Предложите командам защитить заведомо нелепую идею так, словно речь идет о серьезном бизнес-проекте. Например, разработать план продажи воздуха в офисе, представить новую должность «директор по хорошему настроению» или доказать необходимость четырехдневной рабочей недели.
Что понадобится: бумага, маркеры или компьютер для создания нескольких слайдов.
Как провести: случайным образом распределите темы и выделите 15–20 минут на подготовку. Затем каждая команда представляет свой проект в течение трех минут и отвечает на вопросы условного инвестора.
Оценивать можно убедительность аргументов, оригинальность решения и качество выступления. Особенно хорошо работает формат, когда в состав жюри входят сотрудники из разных подразделений.
Настольный игровой турнир

Если в коллективе есть любители настольных игр, можно организовать полноценный чемпионат. Выбирайте игры с понятными правилами и не слишком долгими партиями, чтобы участники успели сыграть несколько раз.
Что понадобится: несколько настольных игр, столы, таймер и турнирная таблица.
Как провести: предложите сотрудникам заранее выбрать игры или проголосовать за список вариантов. Затем составьте расписание партий и определите систему начисления очков. Для короткого корпоратива подойдут игры на 10–20 минут, а если времени больше, можно провести финал между победителями предварительных раундов.
Необязательно ограничиваться одной игрой: можно устроить многоборье, в котором участники набирают очки в нескольких дисциплинах.
Офисный кулинарный баттл без приготовления сложных блюд

Если есть возможность организовать безопасную работу с продуктами, проведите соревнование по сборке необычных закусок или созданию оригинальной подачи готовых ингредиентов.
Что понадобится: подготовленные продукты, одноразовые перчатки, доски, тарелки и необходимые столовые приборы.
Как провести: разделите участников на команды, выдайте одинаковые наборы ингредиентов и предложите за ограниченное время создать оригинальную закуску. Затем жюри оценивает внешний вид, сочетание продуктов и название блюда.
Для офисного формата лучше заранее подготовить продукты и отказаться от использования открытого огня, сложного оборудования и действий, требующих специальной кухни.
Конкурс на лучший офисный мем

Предложите сотрудникам создать мемы о типичных рабочих ситуациях: бесконечных совещаниях, срочных задачах, отчетах или внезапных изменениях планов.
Что понадобится: смартфоны или компьютеры, шаблоны изображений и экран для демонстрации работ.
Как провести: установите срок подачи работ и несколько простых правил: мем должен быть понятным, не содержать конфиденциальных данных и не высмеивать конкретных сотрудников. Затем покажите все работы на экране и проведите голосование.
Можно вручить несколько призов: за самый смешной мем, самое точное попадание в рабочую реальность и самый оригинальный сюжет.
День обмена талантами

Предложите каждому желающему показать коллегам то, что он умеет делать вне работы. Это может быть музыкальное выступление, фокус, рисунок, необычный навык, короткая лекция или мастер-класс.
Что понадобится: помещение, в котором можно собраться всем коллективом, и минимальное оборудование в зависимости от выступлений.
Как провести: заранее соберите заявки и составьте программу выступлений по 3–5 минут. Чтобы мероприятие не затянулось, ограничьте количество номеров или разделите его на несколько блоков.
Такой формат позволяет сотрудникам узнать друг друга с новой стороны. При этом участие должно быть добровольным: не стоит заставлять коллег выступать, если им это некомфортно.

Если Вы считаете, что Вам нужно нечто большее: то, что смогут провести только профессионалы, то всегда будем рады Вам помочь. Оставьте заявку и мы обязательно свяжемся с Вами!

Помогите провести

Как организовать корпоратив на работе

Для офисного мероприятия не обязательно составлять сложный сценарий на несколько часов. В большинстве случаев достаточно выбрать одну основную активность, добавить несколько коротких конкурсов и оставить время для свободного общения.

При подготовке стоит учесть несколько моментов:

Освободите пространство. Уберите лишние стулья и предметы, которые могут мешать играм. Для подвижных конкурсов заранее выделите безопасную зону.
Подберите задания под коллектив. Если сотрудники не любят выступать перед публикой, лучше выбрать командные головоломки, квиз или фотоохоту, а не конкурс импровизации.
Рассчитайте время. Для мероприятия продолжительностью два часа можно выделить 10–15 минут на знакомство и объяснение правил, 60–70 минут на основную игру, 20–30 минут на дополнительные конкурсы и оставшееся время на награждение и общение.
Подготовьте реквизит заранее. Разложите материалы по наборам для команд, проверьте оборудование и убедитесь, что ведущий знает правила.
Предусмотрите призы. Это могут быть символические подарки, сладости, дипломы или переходящий кубок для команды-победителя.
Не перегружайте программу. Лучше провести три хорошо подготовленные активности, чем десять конкурсов, на которые не хватит времени.

Если сотрудников много, разделите их на команды и организуйте несколько игровых зон. Для небольшого коллектива можно выбрать общий квиз, детективную игру или творческий конкурс, в котором каждый участник сможет внести свой вклад.
Главное — подобрать формат, который соответствует интересам сотрудников и возможностям офиса. Тогда даже привычное рабочее пространство на несколько часов превратится в место для общения, соревнования и новых впечатлений.

Если Вы чувствуете, что Вам нужна помощь в проведении выбранного Вами варианта тимбилдинга, мы всегда будем рады помочь!

Зимний корпоратив идеи

Корпоратив зимой идеи - 13 вариантов на Ваш выбор

Зимой можно организовать не только праздничный ужин в ресторане, но и настоящий командный квест, соревнования на снегу, творческий баттл или необычный выезд за город. Главное — подобрать формат под погоду, количество участников и возможности площадки.

Если вы ищете идеи для зимнего корпоратива, который можно реализовать без сложной подготовки, начните с нескольких активностей, которые легко объединить в общую программу. Ниже — варианты с конкретными правилами, необходимым реквизитом и рекомендациями по проведению.

Зимняя командная олимпиада
Организуйте соревнования, в которых участники смогут проявить ловкость, меткость и умение работать сообща. Для этого не обязательно уметь кататься на лыжах или заниматься спортом: достаточно нескольких простых эстафет.
Что понадобится: конусы для обозначения дистанции, ведра или коробки в качестве мишеней, мягкие мячи, веревки и секундомер.
Как провести: разделите сотрудников на команды по 5–8 человек и подготовьте несколько дисциплин:
- Снежный тир. Участники сбивают снежками мишени, установленные на разном расстоянии.
- Зимняя эстафета. Команды преодолевают короткую дистанцию, передавая друг другу эстафетный предмет.
- Меткость без снега. Если снега нет, используйте мягкие мячи и корзины.
- Командная переправа. Участникам нужно всей группой преодолеть обозначенный участок, наступая только на несколько выданных ковриков или листов плотного материала.
- Снежный боулинг. Команды сбивают снежками пирамиды из пластиковых стаканчиков или легких мишеней.
За каждую дисциплину начисляйте баллы. В финале определите команду-победителя и вручите символический кубок.
Совет: проводите соревнования короткими раундами по 5–10 минут. Заранее проверьте поверхность на наличие льда и не включайте в программу задания, требующие бега по скользкому участку.
Конкурс снежных скульптур

Вместо привычных снежных баб предложите сотрудникам создать полноценные скульптуры. Темой может стать профессия, известный персонаж, символ компании или фантастическое существо.
Что понадобится: снег, перчатки, небольшие пластиковые лопатки и безопасные инструменты для оформления.
Как провести: разделите участников на команды и выдайте каждой по 30–40 минут. За это время нужно придумать концепцию, построить скульптуру и подготовить короткую презентацию своей работы.
Победителей можно выбрать в нескольких номинациях: «Самая оригинальная идея», «Лучшее исполнение», «Самая смешная скульптура» и «Лучшее отражение командного духа».
Если снега мало, проведите конкурс снежных композиций из подручных материалов или замените его созданием фигур из картона и бумаги в помещении.
Снежный тир и метание на точность

Это простая игра, которую можно включить в программу даже короткого корпоратива. Участникам предстоит попадать снежками в мишени с разных расстояний.
Что понадобится: коробки, легкие пластиковые ведра или специальные мишени, а также лента для обозначения линии броска.
Как провести: установите несколько мишеней на разном расстоянии. Ближняя приносит один балл, средняя — два, дальняя — три. Каждый участник делает по три броска, а результаты команды суммируются.
Чтобы игра не зависела от физических возможностей сотрудников, предусмотрите возможность бросать с более близкой линии. Если снега нет, используйте мягкие мячи.
Важно: направляйте броски только в сторону мишеней и не проводите игру там, где находятся посторонние люди.
Зимний фотоквест
Фотоквест позволяет объединить прогулку и командное соревнование без серьезной физической нагрузки. Участникам нужно выполнить серию заданий и представить оригинальные фотографии.
Что понадобится: смартфоны, список заданий и общий чат для отправки снимков.
Как провести: выдайте командам список из 8–10 заданий. Например:
- сделать фотографию, на которой вся команда изображает снеговика;
- найти самый необычный зимний объект;
- повторить известную картину или кинопостер;
- создать фотографию, на которой кажется, что один участник парит над землей, используя перспективу;
- снять короткую рекламу зимнего отдыха;
- сделать снимок, который лучше всего передает настроение команды.
На выполнение заданий отведите 30–40 минут. Затем соберите фотографии и устройте презентацию. Оценивать можно оригинальность, качество исполнения и соответствие теме.
Фотоквест особенно удобен, если среди сотрудников есть люди, которым не подходят спортивные испытания.
Строительство снежной крепости

Предложите командам построить небольшую крепость, башню или снежный замок. Здесь важны планирование, распределение обязанностей и совместная работа.
Что понадобится: снег, пластиковые лопатки, ведра и заранее обозначенные границы строительных площадок.
Как провести: разделите участников на команды и дайте им 30–45 минут. После завершения строительства жюри оценивает устойчивость конструкции, оригинальность, аккуратность и соответствие заданной теме.
Можно добавить обязательные элементы: башню, ворота, флаг или герб команды.
Если снега недостаточно, замените его картонными коробками и другими легкими материалами. В помещении получится аналогичное соревнование по строительству крепостей.
Не разрешайте участникам забираться на конструкции и использовать тяжелые предметы, которые могут упасть.
Мастер-класс по изготовлению свечей

Это спокойный формат для коллектива, которому хочется отдохнуть от соревнований и получить готовый сувенир на память.
Что понадобится: материалы для изготовления свечей, подходящие емкости, фитили, ароматические добавки и защитные принадлежности. Лучше пригласить мастера, который обеспечит безопасную организацию процесса.
Как провести: участники выбирают форму, аромат и оформление свечи, а затем создают собственный вариант. Можно предложить командам разработать общую коллекцию или придумать свечу, символизирующую их подразделение.
Если работа с горячим воском неудобна для выбранной площадки, альтернативой станет мастер-класс по росписи готовых свечей или созданию зимних декоративных композиций.
Шоколадная лаборатория

Предложите сотрудникам почувствовать себя шоколатье и создать собственные сладости. Это может быть соревнование по оформлению конфет, созданию шоколадных фигур или подбору необычных вкусовых сочетаний.
Что понадобится: шоколад, формы, безопасные инструменты, посыпки, орехи и другие ингредиенты с учетом возможных аллергий.
Как провести: разделите участников на команды и предложите каждой создать десерт на заданную тему. Например, «Зима в горах», «Корпоратив будущего» или «Самый необычный подарок».
После завершения каждая команда представляет свою работу. Победителя можно выбрать по оформлению, оригинальности и качеству презентации.
Если нет подходящих условий для работы с шоколадом, используйте готовые десерты и проведите конкурс по их украшению.
Командное игровое шоу
Для большой компании удобно организовать программу из нескольких коротких раундов, в которых сочетаются интеллектуальные, музыкальные и творческие задания.
Что понадобится: ведущий, экран или проектор, колонки, карточки с заданиями и таблица подсчета очков.
Как провести: разделите сотрудников на команды и подготовьте 4–6 раундов. Например:
- угадать песню по нескольким секундам звучания;
- определить фильм по кадру;
- решить логическую головоломку;
- объяснить слово без использования однокоренных слов;
- изобразить зимнее занятие так, чтобы команда его угадала;
- придумать рекламный слоган для случайного предмета.
Каждый раунд должен длиться около 5–10 минут. За правильные ответы начисляйте баллы, а в финале определите победителей.
Чтобы мероприятие не превратилось в соревнование одних и тех же активных участников, чередуйте задания на знания, творчество и командное взаимодействие.
Создание зимнего короткометражного фильма

Разделите сотрудников на съемочные группы и предложите им снять короткий фильм на зимнюю тему. Сюжет может быть комедийным, детективным или фантастическим.
Что понадобится: смартфоны, простые аксессуары, несколько предметов для декораций и компьютер для показа готовых роликов.
Как провести: каждая команда получает тему и 40–60 минут на подготовку. Фильм должен длиться не более двух-трех минут. После съемок организуйте премьеру и вручите награды в нескольких номинациях.
Чтобы уравнять шансы, можно установить обязательные условия: в ролике должен появиться определенный предмет, прозвучать заданная фраза и присутствовать неожиданный поворот сюжета.
Эта идея особенно хорошо подходит коллективам, в которых есть любители творчества, юмора и видеосъемки.
Зимний арт-батл

Предложите командам создать общую картину, коллаж или декоративную композицию на зимнюю тему. Художественные навыки не обязательны: задача заключается в том, чтобы вместе придумать концепцию и воплотить ее.
Что понадобится: большие листы бумаги или холсты, краски, кисти, маркеры, цветная бумага и защитное покрытие для столов.
Как провести: выдайте каждой команде одинаковый набор материалов и ограничьте время 30–40 минутами. Можно предложить нарисовать зимний город, представить будущее компании или изобразить идеальный рабочий день.
В конце участники представляют свои работы, а жюри выбирает победителей по оригинальности и командному подходу.
Для более масштабного мероприятия можно объединить работы всех групп в одно большое полотно, которое останется в офисе.
День на зимней базе отдыха
Если хочется провести мероприятие за пределами города, выберите базу отдыха с помещением для общей программы и территорией для активностей. Такой формат позволяет совместить прогулку, командные игры, обед и вечернее общение.
Как организовать: заранее забронируйте площадку, уточните вместимость теплого помещения, наличие питания и возможность проведения мероприятий на улице. Подготовьте программу из двух частей: активной дневной и более спокойной вечерней.
Например, днем можно провести квест или командную олимпиаду, а вечером — квиз, настольные игры или музыкальное шоу.
- Обязательно предусмотрите вариант программы на случай отсутствия снега, сильного ветра или других погодных ограничений.
Катание на коньках с командным турниром

Поход на каток можно превратить в полноценное корпоративное мероприятие, если добавить командные задания. При этом не нужно устраивать сложные спортивные соревнования: достаточно игр, которые подходят участникам с разным уровнем подготовки.
Что понадобится: предварительная договоренность с катком, коньки подходящих размеров и простая программа.
Как провести: начните с общего катания, а затем организуйте несколько необязательных конкурсов: кто точнее проедет по обозначенному маршруту, кто лучше выполнит простое задание на координацию или какая команда оригинальнее представит свое название на льду.
Для новичков предусмотрите возможность просто покататься или поучаствовать в другой активности. Не заставляйте сотрудников выполнять трюки и не проводите скоростные гонки на переполненном катке.
Зимний пикник с горячими напитками

Даже в холодное время года можно организовать короткую встречу на свежем воздухе. Для этого подойдет оборудованная площадка с укрытием от ветра, местами для отдыха и возможностью безопасно организовать питание.
Что понадобится: термосы с горячими напитками, удобные места для сидения, пледы, одноразовая посуда и несколько простых игр.
Как провести: начните с короткой командной активности, например фотоквеста или зимней викторины. Затем предложите участникам согреться горячим чаем или какао и пообщаться в свободном формате.
Не планируйте длительное пребывание на морозе: лучше чередовать короткие выходы на улицу с отдыхом в теплом помещении. Если погода неблагоприятная, перенесите программу внутрь.

Нет желания заниматься всем этим самостоятельно? Мы всегда рады помочь!)

Помогите провести

Как выбрать идеи для корпоратива зимой

Подбирая идеи для корпоратива зимой, учитывайте не только интересы сотрудников, но и условия проведения. Зимний формат может быть активным, творческим или спокойным — важно, чтобы программа подходила всей команде.

Подбирая идеи для корпоратива зимой, учитывайте не только интересы сотрудников, но и условия проведения. Зимний формат может быть активным, творческим или спокойным — важно, чтобы программа подходила всей команде.
При планировании обратите внимание на несколько факторов:

Погода. Для уличных соревнований нужен запасной вариант в помещении. Не привязывайте весь сценарий к наличию снега.
Продолжительность. На мероприятие в течение двух часов достаточно одной основной активности и нескольких коротких конкурсов. Для выезда на целый день можно составить более насыщенную программу.
Количество участников. Небольшой команде подойдет общий квест или мастер-класс. Для большого коллектива удобнее несколько игровых зон и единый финал.
Физическая нагрузка. Сочетайте активные соревнования с интеллектуальными и творческими заданиями, чтобы каждый мог выбрать подходящий формат.
Логистика. Если мероприятие проходит за городом, заранее продумайте транспорт, время в пути, питание и теплое помещение для отдыха.
Безопасность. Проверьте покрытие площадки, подготовьте подходящий реквизит и не проводите задания, которые требуют бега по льду или пребывания на морозе без перерывов.

Необязательно выбирать одну идею на весь день. Например, зимний квест можно объединить с горячими напитками и викториной, а катание на коньках — с командным ужином и награждением победителей.
В итоге лучшие идеи зимнего корпоратива — не обязательно самые дорогие или масштабные. Гораздо важнее, чтобы сотрудники могли взаимодействовать, участвовать в общей игре и получать удовольствие от процесса. Хорошо подготовленная программа, удобная площадка и несколько продуманных активностей помогут организовать зимнее мероприятие, которое запомнится коллективу.

Идеи для корпоратива на природе

Идея для корпоратива летом

Корпоратив на свежем воздухе позволяет сменить привычную обстановку, пообщаться с коллегами вне рабочих задач и провести время за совместными развлечениями. Вместо традиционного застолья можно устроить командную олимпиаду, организовать квест, провести творческий баттл или отправиться на загородную базу отдыха.

При этом идеи для корпоратива на природе не обязательно должны предполагать физические нагрузки. Одним коллективам понравятся эстафеты и соревнования, другим — интеллектуальные игры, фотоквесты, мастер-классы или пикник с развлекательной программой.

Летом возможностей становится еще больше: можно использовать просторные площадки, проводить водные игры и устраивать мероприятия, которые невозможно организовать в помещении. Ниже собраны варианты для разных коллективов, бюджетов и форматов — от короткой командной игры до полноценного выездного мероприятия.

Активные идеи для корпоратива на природе

Командная олимпиада
Организуйте соревнования, в которых участники смогут проявить ловкость, меткость, скорость реакции и умение работать в команде. Для этого не обязательно арендовать спортивную площадку или приглашать профессиональных инструкторов.
Что понадобится: конусы для разметки, мягкие мячи, ведра, веревки, секундомер и другие безопасные предметы.
Как провести: разделите сотрудников на команды и подготовьте несколько дисциплин:
- Эстафета с препятствиями. Участники преодолевают короткий маршрут, обходят конусы и передают эстафетный предмет следующему игроку.
- Метание на точность. Нужно попасть мячом в корзину с определенного расстояния.
- Командная переправа. Группа должна пересечь обозначенную зону, наступая только на несколько выданных ковриков.
- Башня на скорость. Команды строят максимально высокую конструкцию из пластиковых стаканчиков.
- Передача мяча. Участники передают мяч по цепочке, выполняя дополнительные условия, например не используя ладони.
За каждую дисциплину начисляйте баллы. В финале определите команду-победителя и вручите символический кубок.
Чтобы соревнование было интересным для всех, чередуйте физические испытания с заданиями на логику и координацию.
Поиск сокровищ

Превратите территорию парка, загородного комплекса или базы отдыха в игровую площадку. Командам предстоит искать подсказки, решать загадки и постепенно приближаться к финальному призу.
Что понадобится: конверты, карточки с загадками, небольшие предметы для подсказок и заранее подготовленный маршрут.
Как провести: придумайте сюжет. Например, участникам нужно найти пропавший артефакт, раскрыть тайну старого поместья или отыскать спрятанный сундук. Каждая решенная загадка указывает на следующую точку маршрута.
Включите в сценарий разные типы заданий: ребусы, шифры, поиск предметов, головоломки и командные испытания.
На игру можно выделить 45–60 минут. Для большой группы подготовьте несколько параллельных маршрутов, чтобы участники не следовали друг за другом.
Турнир по необычным видам спорта
Если обычный футбол или волейбол уже не вызывают энтузиазма, предложите сотрудникам попробовать несколько необычных дисциплин.
Что понадобится: мячи, конусы, корзины, ленты для разметки и безопасный реквизит в зависимости от выбранных игр.
Варианты соревнований:
- Гигантский боулинг. Вместо кеглей используются большие пластиковые бутылки или легкие специальные фигуры.
- Баскетбол на точность. Игроки выполняют броски с нескольких расстояний.
- Фрисби на меткость. Нужно попасть диском в обозначенную зону.
- Командный волейбол с воздушным шаром. Участники должны удержать шар в воздухе, соблюдая заданные правила.
- Слепой маршрут. Один участник с закрытыми глазами выполняет простое задание по словесным подсказкам напарника на безопасной площадке.
Разделите сотрудников на команды и начисляйте очки за каждую дисциплину. Можно вручить награды не только победителям общего зачета, но и самым слаженным или оригинальным участникам.
Веревочный командный челлендж

Подготовьте задания, в которых успех зависит от взаимодействия участников. Например, команде нужно перенести предмет через условное препятствие, распутать веревочную конструкцию или переместить мяч по самодельному желобу.
Что понадобится: веревки, пластиковые трубки, мягкие мячи и другие простые материалы.
Как провести: разделите сотрудников на группы и предложите каждой выполнить несколько заданий за ограниченное время. Важно, чтобы правила требовали обсуждения и совместного планирования, а не просто физической силы.
Если используется высотное или специализированное веревочное оборудование, мероприятие следует проводить на оборудованной площадке под руководством инструктора. Для самостоятельного корпоратива лучше выбирать задания на земле, без подъема и риска падения.
Фотоквест на свежем воздухе
Это хороший вариант для команды, в которой не все любят спорт. Участникам нужно выполнить серию фотозаданий, используя окружающую территорию и собственную фантазию.
Что понадобится: смартфоны, список заданий и общий чат для отправки фотографий.
Как провести: выдайте командам список из 8–10 заданий. Например:
- сфотографировать всю команду в виде известной кинопостановки;
- найти самый необычный природный объект;
- сделать снимок, на котором один участник словно держит солнце на ладони;
- создать рекламу воображаемого туристического продукта;
- повторить известную картину с помощью участников и предметов вокруг;
- снять короткий ролик на тему «Один день без рабочих задач».
На выполнение заданий отведите 30–40 минут. Затем покажите фотографии на экране и проведите голосование за самые оригинальные работы.
Заранее обозначьте границы игровой территории и запретите задания, которые требуют залезать на деревья, приближаться к воде или мешать посторонним людям.

Идеи для летнего корпоратива у воды

Водная эстафета

В жаркую погоду можно организовать соревнование с водой, если на площадке есть подходящая территория и возможность безопасно провести игру.
Что понадобится: пластиковые стаканчики, ведра, губки, емкости с водой и финишные контейнеры.
Как провести: разделите сотрудников на команды. Участники должны перенести воду из одной емкости в другую, используя только губки или небольшие стаканчики. Побеждает команда, которая за установленное время перенесет больше воды.
Другой вариант — передавать воду по цепочке, стараясь не пролить ее. Можно добавить препятствия или ограничить количество попыток.
Выбирайте ровную нескользкую площадку, не используйте стеклянную посуду и следите, чтобы вода не попадала на электрическое оборудование.
Пикник с играми у озера

Не каждый летний корпоратив должен быть насыщен соревнованиями. Иногда лучше организовать спокойный отдых у воды, дополнив его несколькими командными развлечениями.
Что понадобится: пледы, удобные места для сидения, еда, напитки, настольные игры и реквизит для простых конкурсов.
Как провести: начните с короткой общей активности — например, музыкального квиза или фотоквеста. После этого предоставьте сотрудникам время для общения и отдыха. Желающие могут поиграть в настольные игры, фрисби или бадминтон.
Если площадка находится у водоема, заранее проверьте правила посещения и наличие оборудованной зоны отдыха. Не организуйте водные соревнования без подходящих условий и ответственных за безопасность.
Командный турнир по пляжным играм

Песчаная площадка подходит для турнира, в котором могут участвовать даже те, кто не занимается спортом профессионально.
Что понадобится: мячи, фрисби, конусы и разметка игрового поля.
Как провести: организуйте несколько коротких дисциплин: пляжный волейбол, фрисби на точность, эстафету на песке и соревнование по строительству песчаных фигур.
Чтобы участие было комфортным, предусмотрите альтернативные задания для сотрудников, которые не хотят заниматься спортом. Например, они могут отвечать за стратегию, вести счет или участвовать в интеллектуальном раунде.
Если корпоратив проходит на общественном пляже, заранее уточните разрешенные виды активности и не занимайте территорию, предназначенную для купания.

Выездной корпоратив: идеи для загородного отдыха

День на базе отдыха

Загородная база позволяет объединить несколько форматов в одном мероприятии: командные игры, пикник, творческие занятия и свободное общение.
Что понадобится: забронированная площадка, программа, реквизит, питание и транспорт.
Как провести: разделите мероприятие на несколько блоков. В первой половине дня организуйте командный квест или олимпиаду, затем предусмотрите обед и отдых, а после — квиз, мастер-класс или настольные игры.
При выборе базы уточните вместимость, наличие укрытия от дождя, санитарных помещений, питьевой воды и возможности перенести активности внутрь.
Туристический квест

Если коллектив любит прогулки и приключения, можно организовать маршрут по парку, лесной территории или оборудованной туристической тропе.
Что понадобится: карта, маршрутные карточки, задания, компас при необходимости и средства связи.
Как провести: разделите участников на команды и выдайте каждой карту с контрольными точками. На каждой точке нужно выполнить задание: решить загадку, найти определенный объект, определить направление или собрать часть общего кода.
Маршрут должен соответствовать физической подготовке участников и не проходить по опасным участкам. Заранее проверьте территорию, установите время возвращения и предусмотрите ответственного за связь с группами.
Кулинарный батл на открытом воздухе

Организуйте командное соревнование по приготовлению или оформлению блюд. Для этого подойдет площадка с оборудованной кухней, мангальной зоной или специально подготовленными рабочими местами.
Что понадобится: продукты, посуда, разделочные доски, необходимые принадлежности и средства гигиены.
Как провести: каждой команде выдайте одинаковый набор продуктов и тему. Например, приготовить оригинальную закуску, создать необычный летний десерт или оформить блюдо в корпоративном стиле.
На подготовку отведите 30–45 минут. Затем команды представляют свои работы, а жюри оценивает вкус, оформление и оригинальность.
Если используются мангал или открытый огонь, готовить должны ответственные участники в специально отведенной зоне с соблюдением правил пожарной безопасности.
Командное строительство

Предложите сотрудникам построить конструкцию из ограниченного набора материалов. Это может быть башня, мост, укрытие от солнца или макет фантастического объекта.
Что понадобится: картон, деревянные палочки, веревки, бумага, скотч и другие безопасные материалы.
Как провести: выдайте командам одинаковые наборы и установите лимит времени — например, 30 минут. После завершения проверьте, насколько устойчивы конструкции и соответствуют ли они условиям задания.
Можно добавить испытание: мост должен выдержать небольшой предмет, а башня — простоять самостоятельно не менее 10 секунд.
Не используйте тяжелые материалы и не предлагайте участникам строить сооружения, на которые нужно забираться.

Спокойные идеи для летнего корпоратива

Творческий мастер-класс

Пригласите ведущего, который поможет сотрудникам освоить простую творческую технику. Это может быть рисование, создание декоративных изделий, роспись готовых предметов или изготовление небольших сувениров.
Что понадобится: материалы для выбранного занятия, столы, защитные покрытия и инструкции.
Как провести: подготовьте рабочие места и предложите участникам создать индивидуальную работу или общий проект. Например, каждая команда оформляет свой фрагмент большого полотна, а в конце все части объединяются в одну композицию.
Для мероприятия на открытом воздухе выбирайте материалы, которые не испортятся от жары или ветра. Если планируется работа с красками, заранее предусмотрите защиту одежды и поверхности столов.
Музыкальный квиз на свежем воздухе

Музыкальная викторина подходит для коллективов с разными интересами и не требует физической активности.
Что понадобится: колонка, смартфон или ноутбук, подборка музыкальных фрагментов и таблица для подсчета баллов.
Как провести: подготовьте несколько раундов: песни из кино, хиты разных десятилетий, мелодии из мультфильмов и композиции с определенным словом в названии. Участники объединяются в команды и записывают ответы.
Можно добавить раунд, в котором нужно угадать песню по нескольким секундам звучания или определить композицию по необычному описанию.
Убедитесь, что музыка не мешает другим посетителям площадки и что оборудование защищено от влаги.
Настольные игры и интеллектуальные соревнования

Для спокойного корпоратива подойдут настольные игры, логические головоломки, словесные соревнования и викторины.
Что понадобится: набор игр, столы, карточки с заданиями и таймер.
Как провести: подготовьте несколько игровых зон. В одной могут проходить словесные игры, в другой — логические соревнования, в третьей — настольные стратегии. Участники могут свободно выбирать формат или переходить между зонами по расписанию.
Для турнира начисляйте очки за победы и проведите финал между лидерами. Для непринужденного отдыха общий рейтинг не нужен.

Как организовать корпоратив на природе

Чтобы мероприятие прошло без организационных проблем, важно продумать не только развлекательную программу, но и логистику.
1. Выберите подходящую площадку
Учитывайте количество сотрудников, доступность транспорта, наличие туалетов, питьевой воды, мест для отдыха и укрытия от дождя. Если планируется активная программа, заранее проверьте, достаточно ли пространства для игр и безопасно ли покрытие.
2. Подготовьте программу с запасным вариантом
Даже летом погода может измениться. Поэтому для каждой уличной активности желательно иметь альтернативу в помещении или под навесом.
Например, вместо спортивной эстафеты можно провести квиз, вместо фотоквеста на большой территории — детективную игру, а вместо пикника под открытым небом — организовать общий обед в крытой зоне.
3. Продумайте транспорт и питание
Для выездного мероприятия заранее определите время отправления и возвращения, место сбора и способ добраться до площадки. Если участники едут самостоятельно, сообщите точный адрес и рекомендации по парковке.
Питание лучше согласовать заранее, учитывая продолжительность мероприятия, жару, пищевые ограничения и наличие питьевой воды.
4. Учитывайте физические возможности участников
Хорошая программа сочетает активные и спокойные задания. Не стоит строить весь корпоратив вокруг спорта, если часть сотрудников предпочитает интеллектуальные игры или не может участвовать в интенсивных нагрузках.
Предусмотрите альтернативные роли: ведение счета, решение головоломок, фото- и видеосъемка, разработка командной стратегии.
5. Подготовьте реквизит и ответственных
Назначьте ответственного за программу, транспорт, питание и оборудование. Разложите материалы по комплектам для каждой команды и проверьте их до начала мероприятия.

Если используются вода, спортивный инвентарь, мангал или специализированное оборудование, заранее определите правила безопасности и ответственных за их соблюдение.

Как выбрать идеи для летнего корпоратива

Подбирая идеи для летнего корпоратива, исходите из численности команды, бюджета, доступного времени и интересов сотрудников. Для небольшого коллектива может быть достаточно пикника с фотоквестом, а для крупной компании лучше организовать несколько игровых зон и общий финал.
При выборе программы учитывайте:

Продолжительность. На мероприятие в течение двух часов подойдут одна основная игра и несколько коротких конкурсов. Для выезда на целый день можно подготовить несколько блоков с перерывами.
Место проведения. Парк подходит для фотоквеста и командных игр, база отдыха — для полноценной программы, а оборудованная пляжная площадка — для водных развлечений.
Бюджет. Учитывайте не только аренду территории, но и транспорт, питание, ведущего, реквизит и техническое оснащение.
Погоду. Предусмотрите тень, питьевую воду, места для отдыха и альтернативный сценарий на случай дождя.
Состав команды. Сочетайте активные, интеллектуальные и творческие задания, чтобы каждый мог найти подходящий формат.

Удачные идеи летнего корпоратива не обязательно предполагают дорогую аренду или сложную постановку. Иногда достаточно интересного квеста, нескольких командных испытаний и удобной площадки.
Если вы сравниваете летний корпоратив идеи для которого еще предстоит выбрать, определитесь с главной целью мероприятия. Для укрепления командного взаимодействия подойдут квесты и соревнования, для неформального общения — пикник и настольные игры, а для праздничного события — творческое шоу или тематическая вечеринка.
В целом идеи корпоратива на природе стоит подбирать с учетом реальных условий: размера территории, доступности инфраструктуры, погоды и физической подготовки сотрудников. Необязательно проводить все активности подряд — лучше выбрать несколько хорошо подготовленных форматов и оставить время для свободного общения.
Если вы ищете выездной корпоратив идеи для которого должны сочетать отдых и командную работу, удобным решением станет программа из трех частей: общая игра, перерыв на питание и вторая активность на выбор. Так сотрудники смогут участвовать в мероприятии в комфортном темпе.
Для тех, кто предпочитает движение и соревнования, подойдут идеи для активного корпоратива: командная олимпиада, поиск сокровищ, туристический квест или необычный спортивный турнир. Главное — обеспечить безопасные условия и не делать физическую нагрузку обязательной для всех.
В результате корпоратив на природе идеи которого вы выбираете, должен быть не просто выездом за город, а продуманным мероприятием с подходящей программой, удобной площадкой и возможностью для каждого участника включиться в общее действие.

Правильно подобранные идеи для корпоратива летом помогут совместить отдых, новые впечатления и командное взаимодействие. А если заранее продумать логистику и запасной план, мероприятие пройдет комфортно даже при изменении погоды.

1. Классический тимбилдинг (в нашем списке идет под №7) - самая популярная идея тимбилдинга на природе. Все в ней хорошо, но есть один минус - сами Вы провести ее не сможете, такое нужно только заказывать с соответствующим уровнем расходов.
2. Спортивные состязания (№13) - хорошо известные всем игры, а это, как известно, всегда плюс.
3. Картонная регата (№22) - это нужно попробовать хотя бы раз в жизни, когда ты не веришь во что-то, а потом реализуешь фантастику в действительность.
4. "Игра престолов" (№39) - суператмосферный тимбилдинг с интереснейшими механиками, который будет держать Вас в азартном напряжении до самого финиша.

1. Квиз (№10) - это всегда азартно, весело с максимальным всеобщим включением в процесс и при всем при этом параллельно можно выпивать, закусывать и даже произносить тосты.

3. Цепная реакция (№15) - очень эмоциональный тимбилдинг с сильнейшим взаимным командным взаимодействием, а финальный результат, когда все "пошло как по маслу" - это уже ТОП радости.

6. Игровой тимбилдинг (№37) - универсальная таблетка для развлечения и тимбилдинга, которая подходит фактически всем коллективам и ситуациям.
7. Онлайн-квест (№86) - тимбилдинг на удаленке идеи? Да вот одна из самых лучших! К тому же он весьма экономичен, если не бесплатен, коли кто-то из сотрудников подвяжется его организовать.

2. Арт-тимбилдинг (№27) - не самая лучшая погода за окном будет настраивать Вас на нужны лад для этого тимбилдинга, требующего концентрации внутренней энергии.