Ряд тимбилдинговых программ можно органически вплести в мероприятие новогоднего корпоратива и успешно использовать как его развлекательные, так и сплачивающие функции.
Уровень вовлечения при этом может быть разным. Например, если мы говорим о
"Квизе", то тут внимание всех участников будет максимально сконцентрировано на нем. При этом люди сидят за столами с блюдами и напитками, угощаются, но одновременно участвуют в программе. Здесь можно говорить о полном вовлечении. Таким же оно будет, если проводить
"Mind & Fun" игры в формате турнира, но если эти же игры использовать в лаунж виде, то участие будет вольное и в них будут, скажем так, поигрывать - вовлечение уже будет ниже и люди смогут больше внимания уделить общению между собой. Выездные
квест-комнаты при работе трех точек смогут одновременно обслуживать около 12-20 человек, то есть речь также о частичном вовлечении. А вот ежели Вы задумаете провести
живой квест, то тут опять будет почти стопроцентное вовлечение всех.